Sociale veiligheid

Scouting Ascanen waarborgt de sociale veiligheid door te werken met de gedragscode van Scouting Nederland, vrijwilligers hebben een geldige VOG, een aanstellingsbeleid, en er is een vertrouwenspersoon.

Gedragscode

Deze gedragscode geeft grenzen aan in het contact met minderjarigen. Deze code dient door iedereen die een functie binnen onze Scoutinggroep vervult, te worden onderschreven. Wij maken gebruik van de gedragscode van Scouting Nederland.

VOG

Een verplichte Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die maximaal drie jaar oud is, is één van de maatregelen die Scouting Ascanen getroffen heeft om een veilige omgeving te bieden.

Aanstellingsbeleid

Om te zorgen dat de wensen en verwachtingen van (nieuwe) vrijwilliger(s) matchen met de wensen van onze organisatie voeren wij niet alleen intakegesprekken maar hebben we ook conform Huishoudelijk reglement van Scouting Nederland, afgesproken dat de eerste 3 maanden een proefperiode zijn.

Vertrouwenspersoon

De vertrouwenspersoon van Scouting Ascanen is Jonne Kortmann, haar kun je benaderen als je iets in vertrouwen wilt bespreken. Zij is er voor de jeugdleden, kader, leiding en ouders. De vertrouwenspersoon vertelt jouw/uw verhaal niet verder, tenzij anders besproken. Wel wordt een anonieme melding gedaan aan de voorzitter van de vereniging dat er een gesprek/melding is geweest/gedaan.

Daarnaast is er een groepsbegeleider (is tevens bestuurslid) die de speltakken begeleid in de ontwikkeling van de speltakken en de verbinding is van speltakken en bestuur, worden opkomsten nabesproken en wordt de ontwikkeling van de jeugdleden geëvalueerd.